О чем речь? Метод Диснея отлично подходит для решения креативных задач, но благодаря своей универсальности применим и в любых других сферах. Он работает по принципу разделения процесса на три составляющие: творческую, реалистичную и критическую. Иногда добавляется роль наблюдателя.
Как применять? Интереснее и эффективнее всего реализовать этот метод в отдельном помещении или месте комнаты. Необходимо разделить пространство таким образом, чтобы для каждой роли был отведен свой уголок с соответствующим оформлением. По мере поиска решения нужно передвигаться из одной зоны в другую, предлагая разные идеи.
Уолт Дисней (05.12.1901–15.12.1966) — создатель звуковых и музыкальных мультфильмов, таких как «Алиса в Стране чудес», «Микки Маус», «Пиноккио» и других популярных мультсериалов. Стал основателем одной из форм побуждения людей к нестандартной интеллектуальной деятельности.
Знаменитый режиссер, художник и продюсер в сфере создания мультфильмов был выдающейся личностью, бесстрашно выступающей за рамки системы, основателем мировой компании, ярким примером воплощения мечты.
автор @джонстокер / Freepik
Следует заметить, что первоисточником метода Диснея является Роберт Дилтс — один из создателей нейролингвистического программирования, разработчик множества НЛП-техник (приемов генеративного НЛП, реимпринтинга, правил грамотного письма и других), автор публикаций аналогичной тематики, настоящий эксперт этого направления.
Роберт Дилтс был в числе учеников родоначальников НЛП — Ричарда Бендлера и Джона Гриндера. Кроме того, он обучался у Грегори Бейтсона и Милтона Эриксона, что дает гарантию его компетентности.
Уолт Дисней внедрял немало качественных способов нестандартного мышления (что связано с названием метода), поэтому его стратегия до сих пор жива, получила всемирное признание, кинозрители по-прежнему активно проявляют интерес и восторгаются шедеврами творца.
Роберт Дилтс вычислил самый рабочий метод Уолта Диснея, который может быть полезен в разных сферах жизни. Основная задача стратегии заключается в организации мышления людей таким образом, чтобы пробудился заложенный в них творческий потенциал, независимо от места и времени суток.
Главный принцип нестандартной стратегии Уолта Диснея заключается в разделении на способы мышления, или четыре позиции: «Мечтатель», «Наблюдатель», «Реалист» и «Критик». Обычно они совмещаются в человеке, но если их разделить, тогда роль каждой будет наиболее эффективной.
Еще одним значимым принципом является признание всех четырех позиций единым алгоритмом, выполняющим общую задачу по созданию рабочего механизма воплощения намеченного плана.
Легенда появления метода Диснея
Есть интересная история развития метода Уолта Диснея. Размышляя в команде о создании мультсериалов, он заметил разную реакцию сотрудников на его идеи:
часть из них сразу с энтузиазмом включаются в работу и стараются развить предложение;
кто-то рационально соотносит задуманную идею с возможностью ее реализации;
другие же сразу акцентируют внимание на недостатках предложения, из-за которых оно может развалиться.
Затем, как следует из истории, Уолт Дисней расположил единомышленников на трех уровнях своей башни.
На третьем разместились мечтатели, для них был предусмотрен этаж с огромными окнами до самого пола, из которых до неба было рукой подать. Подпитываясь грядущим успехом, мечтатели работали над самыми смелыми, креативными предложениями, не задумываясь о реальности их воплощения. Их мыслительная деятельность не знала границ.
Второй уровень был заселен реалистами. С почтой дневной «голубиной» и «совиной» ночной им доставлялись предложения мечтателей, а реалисты должны были разработать стратегию их реализации. Они строили алгоритм действий, включая технические, правовые и материальные ресурсы, затем передавали обновленное предложение в подвал, где расположились критики.
Те размещали обновленное реалистами предложение мечтателей на своих рабочих местах, включая яркий свет и рассматривая их через увеличительное стекло в поисках изъяна, находили причины считать идею недостаточно состоятельной. Цель критиков заключалась в вычислении возможных рисков и слабины реализации алгоритма реалистов. При этом они безжалостно, но конструктивно обозначали выявленные недостатки поступившего им предложения.
После этого заключение критиков снова направлялось реалистам для устранения недостатков. В случае отсутствия возможности исполнения последними предложенной доработки мечтателям предлагалось еще проявить свое творчество и фантазию.
Метод Уолта Диснея предоставлял возможность каждому в проявлении лучших качеств, креативности и вкладе максимальной пользы для общего дела. Согласны, что такой способ координации действий весьма эффективен?
Советы по применению метода Уолта Диснея
Рассматриваемая стратегия направлена на активизацию у людей заложенного в них креативного мышления и достаточно эффективна в разных аспектах жизнедеятельности человека. Она успешно применима как в творчестве, так и в науке.
автор @vectorjuice / Freepik
Давайте рассмотрим, как использовать эту мощную технику.
Уолт Дисней был отличным специалистом визуализации
Можем сами убедиться в этом. Пофантазируйте с закрытыми глазами о вашем удачном достижении намеченной цели. К примеру, если вы писатель, вообразите успех вашего творчества, продумывая все элементы и тонкости: сила сюжета, гармония конструкции, эмоциональный подъем, когда вы в качестве центрального персонажа идете к намеченной цели, справляясь с барьерами на пути.
Думайте без ограничений, как Уолт Дисней
Фиксируйте ценные мысли, записывая их на листочке, даже если они кажутся невыполнимыми. Никогда не теряйте надежду в мощь мышления. Например, создание компанией Диснея «Зверополиса» стало возможным после фантазии его авторов о мире животных, наделенных человеческими качествами.
Поэтому важно дать свободу своему разуму, наблюдению и сохранению любой вашей идеи — от бытовой мелочи до смелых проектов. Это дает возможность ее рассмотрения с разных аспектов и принятия нестандартного решения.
Читайте также
Система СМАРТ для постановки цели: концепция, критерии, алгоритм использования
Подробнее
Действие — ключ к развитию: от простого, двигаясь медленно, имея возможность переосмысления и продумывания каждой детали
К примеру, когда сочиняете стихотворение, придумайте слово, подберите рифму, добавляйте мысли ежедневно, оформляя из них четверостишье. Возможно, оно будет началом проекта целой поэмы. И все это по примеру Уолта Диснея, который создание своей успешной деятельности начинал с короткометражных мультипликационных фильмов. После из них рождались мультсериалы. И это было не сразу, а по мере плодотворного накопления опыта.
Задача выбранного метода Уолта Диснея — преобразование мыслительной деятельности до уровня пробуждения вашей креативности, творческого потенциала, оказывающего влияние на принятие решений и жизнедеятельность в целом. Эта несложная, но рабочая стратегия даст нужный заряд сил и энергии для воплощения планов, идей, новых проектов, как это делал всемирно известный Уолт Дисней.
Как реализовать метод Диснея на практике
Чтобы достичь максимального результата в использовании метода Диснея в принятии решений, необходимо обеспечить себя четко организованным рабочим пространством с учетом каждой из трех позиций. Способов может быть немало, это связано с уровнем подготовки, технической оснащенности и развития фантазии.
Для этого лучше приготовить стулья, расставив их по трем углам помещения, грамотно организованного для этого. Если размеры комнаты недостаточно большие, тогда расставьте три разных объекта вокруг стула. Затем на нем можно, разворачиваясь, быть обращенным к каждому из них.
Читайте также
Как быстро принимать решения: действенные рекомендации и список полезных книг
Подробнее
Все объекты или углы необходимо выделить оформлением, используя распознавательные знаки, символы, соответствующие определенной позиции и активизирующие мыслительную деятельность.
Если используете стулья, то примените отличающее их покрытие — бумагой, материей, оберткой, символизирующей образ позиции по отличительному признаку. Например:
Реалисту — органайзер, календарь, калькулятор. Если это привычное рабочее место, то необходим идеальный порядок, все должно быть чисто, лежать на своих местах, рационально расставлено.
Критику больше понравится ничем не заставленное пространство. Для концентрации внимания полезно повесить картину голубого или серого цвета. Можно покрасить стену коричневым.
автор @freepik / Freepik
Рассмотрим детально роль каждой составляющей.
Мечтатель: опуститесь на его стул, закройте глаза и начните мечтать о неземном (с учетом намеченной оригинальной цели). Подключите фантазию, воображение, нестандартное мышление, создающее состояние счастья. Хорошо, если при этом у вас невольно возникнет потребность улыбнуться.
Реалист: присядьте на второй стул и облейтесь прохладной водой (в переносном смысле). Вообразите, что все придуманное на первом стуле реально и вы должны это осуществить. Либо вы тот самый человек, кому достались предложения мечтателя, и их необходимо воплотить. Учтите, что это главный сегмент, на котором вы выбираете стратегию действий для реализации задуманного. Вы создаете алгоритм действий для воплощения предложений мечтателя, выполняете функции реалиста, которого равнозначно можно назвать практиком.
Критик: находясь на третьем стуле, вы наиболее детально рассматриваете идеи реалиста, разобрав их на составляющие. Реально ли воплотить оригинальные предложения, содержат ли эти идеи креативность, новизну мышления, заинтересуют ли потребителей?
Помните, что, применяя метод Уолта Диснея, каждый шаг необходимо записывать для сохранения креативности идей при перевоплощении в другую роль.
Изначально стратегия мультипликатора разрабатывалась для решения индивида. В настоящее же время метод применяется коллективно. Его преимущество в перевоплощении участника игры в одном лице на три разные роли, при этом он сам анализирует, дает оценку и критикует свои же предложения.
Чтобы организацию игры по методу Уолта Диснея сделать более эффективной, для генерации идей, например, можно ввести связующую роль наблюдателя. Он независимо будет контролировать процесс со своей стороны, фиксируя предложения мечтателя, выводы критика и методы воплощения идей, разработанные реалистом.
Часто задаваемые вопросы о методе Диснея
Где применяется стратегия Уолта Диснея?
Чаще используется в бизнесе. Из заключений руководителей следует, что метод Диснея помогает:
развитию творческого потенциала;
реальной оценке предложений.
Стратегия применяется также в разных отраслях: в здравоохранении, образовании, как метод обучения для достижения успеха в самореализации школьников.
Как можно использовать метод Диснея?
Метод Диснея можно применять в разной обстановке:
для развития творческого потенциала: например, как способ мозгового штурма или полезный инструмент мотивации для самореализации сотрудников;
в качестве тестирования персонала для формирования профессионального коллектива.
Читайте также
Квадрат Декарта для принятия решений: как им пользоваться?
Подробнее
Нецелесообразно создание команды сотрудников, обладающих одинаковыми качествами. Предположим, что в коллективе только мечтатели. Учитывая их функцию, как считаете, все ли проекты будут осуществимы?
Опять же, группа людей, состоящая в основном из критиков, отвергала бы любые предложения, не давая возможности для их реализации. И к чему бы это привело? Очевидно, что тогда компания бы не развивалась.
Проявление разных качеств и способностей личности просто необходимо для успешного процветания коллектива. И метод Диснея как нельзя лучше это подтверждает.
Какие ресурсы использует стратегия Диснея?
Если мы ищем способ выйти из сложной ситуации, намечаем планы, цели, анализируем идеи, то невольно зацикливаемся в одной вышеназванной роли, которая нам привычнее и понятнее. Этим мы сильно нарушаем свои же границы.
Рассмотрим качество людей, объединенных спецификой работы, основанной на поиске нарушений, ошибок, анализе действий другого: аудитор, бухгалтер, следователь. Такой специалист в основном выступает в роли критика, и это ему подходит по роду занятий.
Аналогичная проблема грозит любому с учетом его профессионального выгорания. Как следствие, у многих формируются одинаковые взгляды на разные ситуации, которые решаются привычными методами.
В методе Диснея каждая ситуация продумывается из сгенерированной ролями позиции. Это дает возможность более глубокого анализа в заданной роли и создания расширенного плана действий, а также способствует реализации креативного способа решения проблемы.
Метод Уолта Диснея позволяет формировать предложения и трансформировать их в рабочие алгоритмы, применяя при этом разумное мышление. Это дает рациональный подход при выборе решений в нестандартных ситуациях и приближает к воплощению мечты.
