Стоит ли переживать? Неудачи на работе — обычная часть жизни. Если посмотреть правде в глаза, то с ними будут сталкиваться все на протяжении своей карьеры. Неудачи не делают различий между лучшими членами команды, генеральными директорами или новичками в компании, они преследуют каждого.
Как преодолеть? В первую очередь важно обозначить проблему и сосредоточиться на ее решении. Если есть возможность исправить оплошность самостоятельно, нужно постараться это сделать. В ином случае стоит обратиться за помощью к более опытным коллегам или руководителю.
Перед тем как искать решение проблемы, важно точно понять ее причины. Профессиональный кризис редко наступает неожиданно — обычно ему предшествует множество сигналов, которые зачастую не замечают.
Источник: freepik/ freepik.com
Признаки того, что ваша карьера зашла в тупик:
Непрекращающаяся усталость, не снимаемая отдыхом.
Заметное ухудшение результатов труда.
Трудности с началом и завершением рабочих задач.
Раздражительность при общении с коллегами.
Чувство бесцельности в своей деятельности.
Рост числа ошибок в привычных делах.
Рассмотрим ключевые факторы, провоцирующие неудачи на работе.
Источник кризиса
Процент профессионалов
Средний цикл восстановления
Застой в профессиональном плане
31 %
4–6 месяцев
Негативный климат в коллективе
27 %
3–8 месяцев
Расхождение с внутренними убеждениями
22 %
2–5 месяцев
Снижение продуктивности и мотивации
18 %
6–12 месяцев
Освоение новой должности
12 %
1–3 месяца
Не стоит рассматривать профессиональный кризис как конец пути, ведь это обычная ступень в развитии карьеры. Исследования подтверждают, что до 75 % успешных руководителей прошли через значительные профессиональные трудности, которые в конечном итоге способствовали их личностному росту.
Понимание истинной причины профессионального спада — это половина пути к его преодолению. Осознав корень проблемы, вы сможете выстроить эффективный план действий для выхода из кризиса.
Как преодолеть профессиональный кризис
В моменты профессиональных неудач ключевым является не поддаваться панике или самокритике, а применять продуманный стратегический подход. Исследования подтверждают, что такой структурированный метод решения проблем в кризисных ситуациях увеличивает шансы на успешное преодоление на 73 %.
Как пережить неудачи на работе и снова быть продуктивным и чувствовать себя уверенно? Вот что для этого нужно.
Мелкие задания и небольшие успехи. Разделите крупные проекты на маленькие, легко выполнимые шаги. Ставьте себе цели, которые можно достичь за полчаса или меньше. Каждый завершенный шаг будет давать вам ощущение успеха и подпитывать вашу мотивацию благодаря выработке дофамина.
Внедрите «период временной сниженной нагрузки». Определите для себя 1–2 недели, когда вы сознательно снизите свои личные стандарты на 30–40 %. Это поможет уменьшить внутреннее давление и даст вам возможность для постепенного восстановления.
Найдите свой профессиональный баланс. Разделите рабочие задачи на две категории: те, что вас вдохновляют, и те, что вызывают наибольшее сопротивление. Затем подумайте, как можно изменить вашу роль, чтобы больше времени уделять вдохновляющим занятиям.
Совершенствование умений. Профессиональный кризис нередко связан с ощущением устаревания навыков. Чтобы преодолеть неудачи на новой работе, необходимо активно изучать новые инструменты, что незамедлительно повысит вашу уверенность.
Внедрите механизм обратной связи. Установите регулярные встречи с коллегами или вашим руководителем для получения ценных советов. Такой подход поможет вам определить, над чем именно стоит поработать для улучшения результатов.
Хороший метод — это стратегическое отступление. Нужно временно снизить темп в одних областях, чтобы сосредоточиться на развитии ключевых навыков и восстановлении ресурсов. План стратегического отступления:
Приоритизация: сосредоточьтесь на 1–2 наиболее важных проектах.
Согласование: открыто обсудите с руководством необходимость временного уменьшения рабочей нагрузки.
Развитие: инвестируйте 2–3 часа в неделю в поддержание и обновление ключевых профессиональных навыков.
Анализ: ежедневно выделяйте время на рефлексию, отмечая позитивные результаты, достигнутые, несмотря на сложные обстоятельства.
Поддержка: сформируйте сеть профессиональной поддержки из коллег, имеющих опыт преодоления подобных кризисных ситуаций.
Важно понимать: процесс восстановления не идет по прямой линии. Вас ждут как успехи, так и временные трудности. Однако если вы будете последовательно применять эти методы, вы увидите, как постепенно становитесь лучше.
Исследования показывают, что до 82 % специалистов, которые регулярно используют продуманные стратегии восстановления, полностью преодолевают кризис за 3–5 месяцев.
Как пережить неудачу на работе
Не отрицайте неудачу
Подготовка — ключ к преодолению трудностей. Никогда не позволяйте себе думать, что вы неуязвимы или что неудачи вас не коснутся, даже когда все идет хорошо. Признайте, что ошибки и проблемы — неотъемлемая часть жизни любого человека. Такое понимание поможет вам легче принять неизбежное, когда оно наступит.
Сохраняйте спокойствие
Что делать в периоды неудач на работе, когда все наваливается одновременно? Важно держать себя в руках, чтобы сохранить профессиональный имидж перед партнерами и коллегами. Это потребует мужества и эмоциональной стойкости, но позволит выйти из ситуации достойно.
Не срывайтесь на близких. Заметили, что начинаете выходить из себя? Сделайте глубокий вдох, посчитайте до десяти про себя — и увидите, как все успокоится! А чтобы проветрить голову от всяких плохих мыслей, лучше всего заняться спортом: сходить на бокс, поплавать, побегать или просто пройтись. Физическая активность отлично помогает отвлечься и сбросить напряжение.
Избегайте импульсивных поступков
Когда эмоции берут верх, лучше всего отложить принятие решений. Если вас торопят с ответом, возьмите паузу для размышлений. После этого спокойно проанализируйте все аргументы, чтобы принять взвешенное решение. Идеально будет вернуться к обсуждению на следующий день, когда эмоции улягутся, а разум поможет найти оптимальное решение. Не беспокойтесь о задержке — коллеги оценят вашу обдуманность, а вы избежите импульсивных поступков.
Приложите усилия к разрешению ситуации
Столкнувшись с неудачами на работе, мы нередко продолжаем испытывать подавленность и замешательство даже спустя время. В такие периоды критически важно не заниматься самокопанием, а переключить внимание на поиск решений.
Читайте также
Деловые качества человека как двигатель профессионализма
Подробнее
Вместо того чтобы копить негативные эмоции, направьте свои усилия на то, чтобы смотреть вперед и найти выход. Порой он лежит на поверхности — нужно лишь трезво взглянуть на ситуацию и поверить в себя. Но если задача кажется непосильной, обращайтесь за помощью.
Попросите у кого-нибудь помощи
В кругу близких людей нет места осуждению за ошибки, и их отношение к вам не пошатнется. Эта мысль, хотя и проста, часто теряется в вихре проблем, когда мы начинаем переживать о том, как нас воспринимают родные и друзья.
Но помните: настоящая близость — это якорь, который держит вас в шторм. Те, кто вас искренне любит и верит в вас, всегда протянут руку помощи. Они, зная ваши сильные стороны, помогут вам пережить неудачи на работе, обрести веру в себя, поднять паруса и отправиться к новым горизонтам. Цените этих людей и не бойтесь просить помощи у тех, кто готов ее предложить.
Сделайте выводы из произошедшего
Не забывайте оглядываться назад, чтобы осмыслить неудачи на новой работе и сделать выводы. Это позволит вам понять, почему все случилось именно так, и избежать подобных ошибок в будущем. Всегда ищите в любой ситуации положительные моменты и цените то важное, что вы из нее получили.
Как неудачи стимулируют профессиональный рост
Семь причин, по которым неудачи на работе способствуют прогрессу.
Неудачи — это ценные уроки. Анализируйте их, чтобы понять, что пошло не так и как улучшить свои действия. Спросите себя: «Почему я потерпел неудачу? Что я мог сделать лучше? Как я могу избежать этого в будущем? Как я пойму, что двигаюсь в правильном направлении?». Берите ответственность за свои результаты и устраняйте препятствия на пути к успеху, которые вам под силу.
Вы становитесь сильнее, когда что-то идет не так. Когда мы сталкиваемся с неудачами, нам нужна стрессоустойчивость. Сам процесс того, как мы справляемся с трудностями, делает нас сильнее, закаляет характер и укрепляет нашу психологическую выдержку, чтобы мы могли продолжать идти вперед.
Неудачи на новой работе — это катализатор роста, побуждающий к поиску решений, развитию профессиональных компетенций и личностному совершенствованию.
Развитие умения справляться с трудностями и делать выбор. Каждая неудача — это возможность научиться решать новые задачи. Анализируя ошибки и находя пути их исправления, вы оттачиваете свои навыки решения проблем.
Рост через осмысление ошибок. Детальное изучение причин своих неудач и осознание того, что именно привело к провалу или как вы его интерпретируете, открывает путь к более глубокому пониманию себя. Это позволит вам лучше осознать свои истинные цели и ценности, а также научиться отличать их от навязанных извне.
Накопление жизненного опыта. Неудача — это ценный урок, пополняющий ваш личный опыт наравне с любым другим событием. Чем шире спектр пережитых вами ситуаций, тем глубже и многограннее ваш опыт и тем увереннее вы встречаете новые трудности.
Гибкость — это навык, который помогает пережить неудачи на работе, тренирует вашу адаптивность, благодаря чему вы можете более оперативно и эффективно осваиваться в незнакомой среде, налаживать быт в новых условиях, приобретать новые знания и успешно преодолевать препятствия.
Источник: freepik/ freepik.com
Вспомним главное: бездействие — единственный путь к отсутствию ошибок. Если же вы ошиблись, значит, вы действовали, а это — необходимый шаг к развитию, даже если и не гарантирующий его.
Часто задаваемые вопросы о неудачах на работе
Является ли совершение ошибок частью рабочего процесса?
Не бойтесь ошибаться на работе — это нормально и даже полезно для вашего развития. Ошибки помогают понять, где что-то идет не так в рабочих процессах, чтобы потом это исправить. К тому же они могут сделать команду более открытой и способствовать тому, чтобы люди делились своим опытом.
С какими психологическими трудностями можно столкнуться, потерпев неудачу в работе?
Неудачи в профессиональной деятельности способны серьезно подорвать самооценку человека, порождая сомнения в его компетентности. В результате может угаснуть интерес к работе, а любые старания начнут казаться бессмысленными. Это чревато апатией и даже депрессией, вызванной ощущением беспомощности и безысходности.
Читайте также
Лидерские компетенции и их развитие
Подробнее
Непрекращающаяся критика и игнорирование достижений также могут привести к тому, что сотрудник начнет избегать сложных задач и ответственных решений, предпочитая более безопасные и предсказуемые варианты.
Как избежать ошибок и провалов в профессиональной деятельности?
Осваивайте новые умения и сразу же применяйте их в менее ответственных задачах. Разработайте план действий на случай, если они окажутся неэффективными, опираясь на проверенные инструменты и стратегии.
Неудачи на новой работе — это ступеньки к развитию, а не повод сдаваться. Важно научиться извлекать из них пользу.
