Какова тенденция? Обучение новой профессии — задача непростая, особенно для людей в возрасте. Тем не менее сегодня многие все чаще резко меняют не только место работы, но и сферу деятельности в принципе.

Почему так происходит? Причин достаточно много: от банального желания больше зарабатывать и поднять тем самым уровень жизни до стремления к самосовершенствованию. В любом случае человек на верном пути!

В этой статье:

Основные причины обучиться новой профессии
Главные проблемы при обучении новой профессии
Варианты освоения новой профессии
Подготовка к обучению новой профессии
Помощь карьерных коучей в выборе новой профессии
Часто задаваемые вопросы об обучении новой профессии

Основные причины обучиться новой профессии

В жизни каждого из нас может наступить момент, когда мы осознаем, что профессия не приносит должного удовлетворения. Смена вида деятельности помогает вырваться из рутины и дает свежие впечатления и эмоции, что особенно актуально для тех, кто чувствует себя в карьерном тупике. Рассмотрим основные причины, почему стоит начать обучение новой профессии.

Стремление увеличить уровень дохода.

Зачастую это самая главная из потребностей здорового человека. Финансовая мотивация — это стимул, основанный на денежных вознаграждениях, которые мы получаем в результате определенных действий.

Стремление к чему-то новому.

Главная проблема трудоголиков — ощущение усталости и скуки. Это чувство может появляться вне зависимости от того, чем мы занимаемся, а также от наших желаний или усилий. Человеку необходимо разнообразие, иначе работа начинает восприниматься как рутина, что может привести к снижению мотивации и выполнению обязанностей лишь по необходимости. Чтобы избежать этого, важно искать новые вызовы и возможности для саморазвития.

Новизна = интерес.

Получать яркие впечатления, заниматься непривычным делом, пробовать себя в кардинально противоположной сфере, развиваться — это гораздо интереснее, чем заниматься рутинными обязанностями. Если не стремиться к новому, есть вероятность, что вы останетесь на одном месте, перестанете расти. Человек, который не приобретает новый опыт, не совершенствует умение, теряет свое мастерство.

Готовность к изменениям.

Никто не может предсказать, что ждет нас завтра. Возможно, спрос на специалистов вашей специализации снизится. Также может появиться потребность в других профессионалах, которые будут востребованы значительно больше. Освоив новое направление, вы избавитесь от опасений, что однажды столкнетесь с трудностями в поиске работы. Вот почему в наше время так актуально обучение новым профессиям на бесплатной основе от государства.

Саморазвитие.

Когда сотрудник постоянно развивается и учится, он становится адаптивнее и умнее. Вот почему так важно открываться новым знаниям. В таких обстоятельствах начать заниматься непривычной деятельностью не составит труда: освоение навыков будет восприниматься как ежедневная задача, которая не требует значительных усилий.

Главные проблемы при обучении новой профессии

Рассмотрим основные трудности, с которыми вы можете столкнуться, если решите записаться на программу обучения новым профессиям. Осознание этих сложностей поможет вам подготовиться и заранее разработать стратегии для их преодоления:

Огромное количество новой информации.

Переход на новую профессию обычно связывается с необходимостью освоения большого объема знаний. Этот процесс может занять от шести до 12 месяцев, в течение которых вам предстоит переработать значительное количество информации. Успех зависит от организованного подхода, умения выделять ключевые моменты и эффективно запоминать материал.

Часто обучение приходится совмещать с основной работой, добавляются домашние дела, что требует от человека большой концентрации физических и умственных сил.

Необходимость осваивать дело с нуля.

Начать осваивать новое направление деятельности, когда у вас уже есть накопленный опыт, может быть психологически непросто. Порой возникает желание применить свои предыдущие знания, но в новой сфере это не всегда возможно. Особенно тяжело, если вы осуществляете переход в совершенно другую область. Это требует переосмысления своего опыта и готовности адаптировать его к новым условиям, что может вызывать чувство недовольства или неуверенности.

Необходимость выйти из зоны комфорта.

Если у вас или ваших близких уже сформировался привычный уклад жизни и переход в новую профессию требует изменения этой устоявшейся системы, предстоит сделать тот самый «выход из зоны комфорта», о котором часто говорят психологи. Это изменение повлечет за собой необходимость адаптации всех членов семьи.

Например, если ранее ваша жена приходила с работы и занималась домашними делами, то теперь по вечерам ей придется выделить время для обучения. Это может создать дополнительные трудности и потребовать поддержки и понимания со стороны близких.

Юрий Мурадян

Коуч MCC ICF, входит в ТОП-5 коучей России

4 способа понять своё призвание и начать зарабатывать на нём от 100 000 рублей

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! За 5 лет мы помогли более 27 000 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинар, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

Бесплатный онлайн-курс «Профессия Коуч» от Академии 5 Prism

Узнаете, как применять коучинг в жизни и начать зарабатывать на нём

20 коучинговых вопросов, которые изменят вашу жизнь

Вопросы, которые помогут понять свои сильные стороны, потребности и цели

Достижение целей без эмоционального выгорания

Психологическая техника для поиска своего дела жизни от коучей MCC ICF

Коучинговая карта желаний

Упражнение, после которого вы поймете свои цели на пути к заработку

Скачать подборку бесплатно

PDF 2,5 mb

Уже скачали 1 327 человек

Реклама. АНО ДПО «Академия «Пять призм». erid: 2VtzqvKwuay

Страх совершить ошибку.

Нет никаких гарантий, что новая профессия принесет вам удовлетворение. Даже в процессе обучения вы можете понять, что это не то, чем вам действительно хочется заниматься. Это может привести к новым разочарованиям — как от ошибочного выбора, так и от потраченного времени и денег. Важно быть готовым к таким возможным итогам и подходить к выбору новой профессии с осознанием рисков, исследуя свои реальные интересы и предпочтения.

Варианты освоения новой профессии

Самообучение

Пройти обучение новой профессии можно легко: теоретические основы изучаются в книгах и Интернете, а практические навыки развиваются на стажировках. Многие компании все чаще ориентируются на способности конкретного кандидата, не привязываясь к наличию профильного диплома. Это открывает возможности для активных, эрудированных и организованных людей с развитыми soft skills, позволяя им самостоятельно перейти в новую профессиональную сферу через самообучение, переквалификацию на новом месте работы.

Теоретические знания для множества современных профессий доступны в открытых источниках, хотя поиск, систематизация и фильтрация информации могут потребовать времени и усилий. Тем не менее правильный подход к обучению способен значительно повысить ваши шансы на успешное освоение новой профессии.

Вы можете обратиться за консультацией к специалистам, которые уже работают в интересующей вас сфере, или устроиться на стажировку. Это уникальная возможность погрузиться в реальную рабочую среду, заниматься настоящими проектами, а не учебными заданиями, и получать персональную обратную связь от руководителя или наставника.

Кроме того, иногда стоит проявить инициативу и самостоятельно попроситься на другую должность в рамках вашей компании при стремлении развиваться в новой области. Руководители часто поддерживают такую инициативу, особенно если они ценят перспективного сотрудника и хотят сохранить команду, невзирая на то, что порой это означает перемещение на другую позицию. Это может стать отличным способом для профессионального роста и расширения ваших навыков.

Дополнительные общеразвивающие программы (ДОП)

ДОП — это официальное название краткосрочных курсов обучения новой профессии, которые дают базовое понимание выбранной темы. Их предлагают как крупные образовательные учреждения, так и отдельные эксперты. Эти курсы не подходят для полноценной переквалификации или получения новой профессии, но они служат отличным способом познакомиться с новой областью знаний и расширить кругозор в конкретной тематике.

Обычно по окончании занятий выдается сертификат, подтверждающий, что студент ознакомился с определенным объемом информации. Проходить такое обучение может любой желающий, что делает их доступным ресурсом для каждого, кто стремится к знаниям.

Дополнительное профессиональное образование

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — это форма образовательной деятельности, направленная на повышение квалификации, профессиональную переподготовку и расширение знаний и навыков в определенной области. ДПО предоставляет возможность людям, уже обладающим основным образованием, углубить свои познания, освоить новые технологии, адаптироваться к изменениям на рынке труда и повышать свою конкурентоспособность.

Программы ДПО подходят для следующих целей:

Быстрое получение скиллсета. Вы можете за короткое время освоить необходимые навыки и получить знания для эффективного выполнения текущих профессиональных задач.
Углубление знаний в определенной области. Тренинги и курсы помогают подтянуть знания в конкретной сфере, обеспечивая более глубокое понимание актуальных тенденций и практик.
Изучение конкретных профессиональных инструментов. Многие программы предлагают практическое обучение с фокусом на определенных технологиях и методологиях, что позволяет использовать их более уверенно.
Переквалификация в новую профессию. ДПО предоставляет возможность развить навыки, необходимые для перехода в другую профессиональную сферу, обеспечивая более плавный переход к другим обязанностям.

Федеральные программы и проекты

Недавно правительство выделило 10,7 млрд рублей на программу бесплатного переобучения по востребованным специальностям в рамках федерального проекта «Содействие занятости», утвержденного Президентом РФ Владимиром Путиным в рамках нацпроекта «Демография». По итогам прошлого года около 180 тысяч россиян успешно освоили новую профессию или повысили свою квалификацию.

Участниками федерального проекта «Содействие занятости» и потенциальными получателями новой профессии могут стать несколько категорий граждан:

нетрудоустроенные лица, стоящие на учете в местных УСЗН;
служащие, переведенные на неполную трудовую неделю, находящиеся в отпуске за свой счет;
пожилые сотрудники, которым исполнилось 50 лет;
матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также безработные женщины с детьми-дошкольниками;
ветераны СВО и участники боевых действий, члены семей погибших бойцов;
беженцы с Украины, имеющие удостоверение или документ о предоставлении временного убежища в РФ;
люди в возрасте до 35 лет, оказавшиеся без работы или под риском увольнения.

Подготовка к обучению новой профессии

Вот несколько важных советов при выборе новой профессии:

Определите несколько интересующих вас областей. Вместо того чтобы фокусироваться на одной сфере, выбирайте 3-5 направлений, которые вас привлекают. Это расширит ваши возможности и поможет найти более подходящий вариант.
Исследуйте каждую профессию. Прежде чем начинать обучение, соберите информацию о каждой из них, включая специфику работы и требуемые навыки. Это поможет вам лучше понять, что вас ждет.
Поиск специалистов в выбранных сферах. Найдите людей, которые уже работают в интересующих вас областях. Если таких нет в вашем окружении, используйте социальные сети. Задавайте вопросы в профильных группах, сообщая, что вы ищете специалистов и хотите поговорить об их опыте, поскольку планируете сменить профессию.
Определите необходимые навыки. Узнайте, какие умения требуются в каждой выбранной профессии, чтобы понять, что у вас уже есть, а чему необходимо научиться.
Изучите финансовые аспекты. Узнайте, сколько зарабатывают специалисты в интересующих вас областях, какие есть возможности для карьерного роста и как быстро можно продвигаться по карьерной лестнице.

После того как вы получите полную картину о выбранной профессии, подумайте, действительно ли она вам подходит. Проанализируйте, насколько сильно ваше желание сменить специальность и какие причины его вызывают. Возможно, вы считали, что в других сферах ситуация лучше, а на самом деле это не так. Иногда причиной вашего стремления к переменам может быть усталость или недовольство текущей компанией, тогда стоит рассмотреть возможность смены работодателя или просто взять отпуск для восстановления.

Если вы решили учиться, будьте готовы к тому, что обучение может оказаться непростым. Вам придется столкнуться с определенными трудностями, и это нормально. Не бойтесь ошибаться и выглядеть неуклюже — лучше учиться на своих ошибках, чем совершать их на рабочем месте.

Если вы испытываете трудности и не можете справиться самостоятельно, не стесняйтесь обратиться за помощью. Хороший коуч с большой вероятностью поможет вам в этом процессе. Более того, есть узконаправленные специалисты, сосредоточенные именно на вашей области интересов, которые могут дать ценные рекомендации и предоставить поддержку.

Помощь карьерных коучей в выборе новой профессии

Карьерные коучи — это специалисты, предоставляющие консультации и поддержку в выборе профессии и продвижении по карьерной лестнице. Их работа основана на принципах личной эффективности. Этот подход предполагает, что у каждого человека есть уникальный набор задатков, сильных сторон и потенциала. Если правильно определить свои успешные стороны и выбрать верный путь, можно достичь впечатляющих результатов.

Карьерные коучи помогают своим клиентам осознать собственные возможности, развить необходимые навыки и уверенность в себе, а также формировать стратегию для карьерного роста. Они могут использовать различные методики и инструменты, чтобы помочь вам наладить взаимодействие с работодателями, улучшить навыки самоорганизации и достичь поставленных целей.

Карьерные коучи работают как со взрослыми, так и со школьниками, выполняя ряд важных задач:

Раскрытие личного и профессионального потенциала. Коуч помогает клиентам осознать свои возможности и таланты, что позволяет лучше понять, какой путь они могут выбрать в профессии.
Определение сильных сторон. Специалист помогает выявить истинные цели обучения новой профессии, развить сильные стороны клиента, что является ключом к успешной карьере.
Составление резюме. Коуч помогает создать эффективное портфолио, которое выделит клиента на фоне других кандидатов и привлечет внимание работодателей.
Вдохновение и стимул к действию. Специалист мотивирует и вдохновляет клиентов, побуждая их к действиям и достижению поставленных целей.

Таким образом, карьерные коучи — это не простые консультанты, помогающие в выборе профессии. Это специалисты, стимулирующие своих клиентов продвигаться по карьерной лестнице, помогающие понять, в каком именно направлении им следует двигаться дальше.

Как стать фрилансером и начать зарабатывать

Когда помощь карьерного коуча вам действительно необходима?

Если вы не уверены, на своем ли вы месте, и задумываетесь над тем, подходит ли вам текущая работа, коуч поможет проанализировать вашу ситуацию и определить, что именно вас удовлетворяет или не устраивает.
Если вы осознаете, что ваша нынешняя работа не подходит вам, но не хватает смелости или знаний для того, чтобы что-то изменить, карьерный коуч может поддержать вас в этом процессе и помочь выработать план действий.
Если вам трудно понять, в каком направлении двигаться и какие профессии могут вас заинтересовать, коуч поможет выявить ваши сильные стороны и интересы, а также предложит подходящие варианты.
Если вы чувствуете, что застряли в своей карьере, коуч может помочь вам определить возможные пути для развития и новые направления, по которым вы можете двигаться.

Часто задаваемые вопросы об обучении новой профессии

Часто ли люди сегодня меняют род деятельности?

Рекрутинговый сервис SuperJob провел специальные исследования и на вопрос, как часто люди меняли свою профессию, получил следующие ответы. 59 % всех опрошенных рано или поздно были вынуждены сменить род деятельности по каким-то причинам. При этом мужчины меняли профессию чаще, чем женщины. Возраст респондентов, которые проходили переквалификацию, был старше 35 лет. Процент рабочих, которым не исполнилось 35 лет, составил 47 %.

Почему в наше время людям приходится чаще менять профессию?

Причины очевидны. Во-первых, рынок труда сегодня меняется очень быстро, и возникают новые профессии, о которых мы даже не могли мечтать ранее. Например, так популярная сейчас специальность SMM-менеджера была совершенно неизвестна 15-20 лет назад. Не стоит удивляться, что с появлением новых профессий растет и интерес людей к их освоению. Во-вторых, освоить новую специальность сейчас стало гораздо проще благодаря множеству образовательных платформ и ресурсов, доступных для всех желающих.

Какими навыками нужно обладать для обучения новой востребованной профессии?

Кроме профессиональных знаний, для современных профессий требуются и другие навыки:

одновременно выполнять несколько заданий и управлять графиком;
стремиться к постоянному освоению новых навыков;
анализировать информацию, принимать взвешенные решения.
сотрудничать с коллегами, поддерживать дружественные отношения и работать в команде;
оперативно адаптироваться к новым задачам и требованиям.

Трансформация человека: причины, процесс, результат

Обучение новой профессии: причины, проблемы, подготовка к жизненным изменениям